岗位职责：1。协助培训经理完善企业培训体系；2。协助培训经理组织公司各项培训工作；3。负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系；4。协助培训经理进行企业内部培训课程研发，如有需要则担任培训课程的基础教学工作。